Hangi durumlarda kıdem tazminatı alınır?

En az bir yıl çalışmış ve haklı nedenle ayrılmış ya da işveren tarafından haksız çıkarılmış işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Hesaplamada giydirilmiş brüt ücret esas alınır.